Oog voor rouw op het werk

Veel zorgprofessionals hebben te maken met verlies en rouw, op het werk of thuis.
Soms hebben we meerdere verliezen tegelijk. Of doet het ene verlies de pijn van een ander verlies weer extra voelen. Rouw is geen ziekte. Maar als er geen ruimte is om te rouwen, kan het mensen wel ziek maken.

Vaak keren zorgprofessionals te snel terug naar het werk na een ingrijpend verlies. En krijgen vervolgens te weinig steun en begeleiding. Hierdoor kan rouw leiden tot langdurig verzuim.
Maar dat niet alleen.  Verlies en rouw zijn ingrijpende ervaringen die ook van invloed zijn op de samenwerking en het vermogen om cliënten en familie te ondersteunen bij hun rouwprocessen.

Soms is het zoeken naar hoe je de ander bij kunt staan. En ga je het onderwerp liever uit de weg. Goed ondersteunen bij verlies en rouw is in onze ogen een kerntaak van leidinggevenden. Bijvoorbeeld door signalen te herkennen en tijdig bespreekbaar te maken.  1 op 1 of in het team.

Speciaal voor leidinggevenden, teamcoaches en teamcoördinatoren hebben wij een programma van een (ruim) dagdeel ontwikkeld; van 11.30 tot 17.00 uur.

We werken aan de volgende vragen:

• Hoe herken je signalen die erop wijzen dat de verlieslast te zwaar wordt?
• Hoe ga je op een goede manier verlies- en rouwervaringen bespreekbaar?
• Wat voor ondersteuning kun je bieden vanuit jouw functie?

Onze aanpak is persoonlijk, praktijkgericht en interactief.

De eerstvolgende scholing  ‘Oog voor rouw op het werk’ vindt plaats op 22 oktober 2026.
Meer informatie of je direct aanmelden? Stuur dan een mail aan Patricia. Bellen mag natuurlijk ook.

Dit scholingsprogramma bieden wij ook in-company aan. We kunnen het programma op maat maken, passend bij de vraag van de organisatie.